Nuo 2023 m. keičiasi MMA ir NPD formulė! Jau patvirtinti minėti dydžiai, kurie įsigalioja nuo 2023 m. sausio 1 d.
Kaip tai pasijaus darbuotojams ?
Dėl didinamos MMA (minimalios mėnesinės algos) bei keičiamos NPD formulės:
- Minimalų darbo užmokestį gaunantys darbuotojai "į rankas" gaus 83,50 Eur daugiau nei dabar t.y. viso: 633 Eur.
- Uždirbantys daugiau kaip minimumą, bet mažiau nei vidutinis darbo užmokestis (nuo 2023 metų tai yra 1926 "ant popieriaus" Eur, o į rankas apie 1200 Eur) gaus šiek tiek daugiau (kuo mažesnis atlygis tuo didesnis atlygio pokytis).
- Uždirbantys daugiau nei vidutinis darbo užmokestis (nuo 2023 metų tai yra 1926 "ant popieriaus" Eur, o į rankas apie 1200 Eur) gaus lygiai tiek pat kiek ir iki pakeitimų.
Informacija buhalteriams:
2023 m. galiojanti MMA (minimali mėnesinė alga) neatskaičius mokesčių yra 840 eurų (2022 m. buvo 730 eurų).
2023 m. galiojantis MVĮ (minimalus valandinis įkainis) neatskaičius mokesčių yra 5,14 eurų (2022 m. buvo 4,47 eurų).
Įstatymo projekte 2023 m. numatytos NPD (neapmokestinamų pajamų dydžio) formulės:
NPD mėnesio:
NPD = 625 – 0,42 × (DU – MMA), jei mėnesinio DU ≤ 1 926 eurų (2022 m. galiojusi formulė 540 – 0,34 × (DU – MMA) ≤ 1 704 eurų.
NPD = 400 – 0,18 × (DU – 642), jei mėnesinio DU > 1 926 eurų (2022 m. galiojusi formulė 400 – 0,18 × (DU – 642) > 1 704 eurų.
NPD metinis:
MNPD = 7 500 – 0,42 × (GMP – 12 * MMA), jei metinis DU ≤ 23 112 eurų (2022 m. galiojusi formulė 6 480 – 0,34 × (GMP – 12 * MMA) jei metinis DU ≤ 20 448 eurų.
MNPD = 4 800 – 0,18 × (GMP – 12 × 642), jei mėnesinio DU > 23 112 eurų (2022 m. galiojusi formulė 4 800 – 0,18 × (GMP – 12 × 642) jei metinis DU > 20 448 eurų).
NPD riboto darbingumo asmenims:
* Asmenims, kuriems nustatytas 0–25 procentų darbingumo lygis, taikomas mėnesio NPD yra 1 005 eurų.
* Asmenims, kuriems nustatytas 30–55 procentų darbingumo lygis, taikomas mėnesio NPD yra 935 eurų.
Nuorodą į teisės akto projektą rasite čia.
Nuorodą į jau patvirtintą teisė aktą rasite čia.
Keičiasi ir metinis vidutinis mėnesio dienų/valandų skaičius:
Darbo dienų skaičius:
1. esant penkių darbo dienų savaitei – 20,9 darbo dienos (251 darbo diena: 12 mėnesių);
2. esant šešių darbo dienų savaitei – 25,1 darbo dienos (301 darbo diena: 12 mėnesių);
Darbo valandų skaičius:
1. esant penkių darbo dienų savaitei – 166,8 darbo valandos (2 002 darbo valandos: 12 mėnesių);
2. esant šešių darbo dienų savaitei – 166,4 darbo valandos (1 997 darbo valandos: 12 mėnesių).
Nuorodą į teisės aktą rasite čia.
Svarbu paminėti, kad 2023 m. nesikeičia mokesčių ir įmokų tarifai dirbantiems pagal darbo sutartis, nebent įmokų skaičiavime dalyvauja minimalios mėnesinės reikšmės dydis.
Tekstas https://bss.biz/
Atsiliepimai